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    • 讀書論壇

    在感恩中成長 在激勵中前行

    2022-07-01       作者:押運中隊       點擊數:

    我叫楊朋賀,是汝南押運大隊的一名車長,很喜歡學習陳新教導員的授課。記得上次聽陳教導員授課是在去年車長培訓期間,當時我在現場,陳教導員面對面對各縣押運車長進行授課。課題是“如何成為一名合格的車長”和“如何管理好車組人員”,那次授課使我記憶猶新,并內心深受觸動。而這次陳教導員授課講解的《珍惜工作崗位 打造和諧團隊》,同樣使我慨當以慷、心潮澎湃。內心思緒萬千的同時,淺談下我的心得感想。

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    我們都知道珍惜是什么意思,如:珍惜時間,珍惜糧食,珍惜勞動成果等。但在單位內,往往卻有人忽略了自己存在的意義,整天牢騷滿腹、得過且過。特別是個別老隊員,對中隊、公司沒有感情,不懂得感恩,不珍惜自己的工作崗位。如陳教導員授課內講到單位內人員三種不好的表現:一、得寸進尺,工作上不愿意多干;二、欲望過高,待遇上不愿意吃虧;三、沾輕怕重,只想少干活照顧家。我認為這三點概括的很全面,切實揭露了單位內個別人員的工作短板。

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    我在任職車長的三年里,對車組人員的工作狀態和表現也了解了不少,有的抱怨工作,有的是非公司,有的工作?;?,有的工作標準不高,更有的不服從正確管理等,這樣的行為不僅為人員團結、車組和諧拖后腿,還為大隊建設增添麻煩。所以,做好工作的前提,首先要珍惜自己崗位,尊重自己的工作單位。其次,要清楚的認識到自己在崗位上存在的意義,自己的職責所在,自己的責任在哪?認清自己的工作態度,這樣才能夠把工作完成的更好。

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    作為一名車長,就要有“單位如家”一樣的單位觀和家一樣的歸屬感,更要有身先士卒、以身作則的獻身精神。能夠成為一名車長,也代表著大隊對自己的信任,領導對自己工作的認可。我們要珍惜自己的崗位,做到帶頭模范作用,管理好車組人員,將公司優良的傳統與形象,以及積極向上的團隊風氣綻放在工作的每一個地方。

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    如今,面臨社會疫情、安全防控、經濟效益等多重壓力,公司依然能夠一如既往地對待員工,也代表著真情所在,家的溫暖。對于單位、企業,甚至生存環境,都是擇優淘劣,優中選精?,F如今,疫情影響,及畢業大學生如此之多,擇業難的普遍現象。面對人才濟濟的人才市場,我們的才能略顯不足,能力不算什么。但公司沒有選擇放棄和拋棄每一個人,都能夠擁有穩定的工作,拿著穩定的收入。這一點就應該贏得每位員工的尊重和珍惜,使每個人的內心感到榮幸和幸福。

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    陳教導員在授課中,以“最珍惜、最忌諱、最不忘、最吃香”四個大方面,形象的闡述了在單位中四大工作特點的員工現象。作為一名車長,我深知工作中自身的不足。俗話說:“三人行,必有我師焉?!睂W習是每個人成長的最大保障,面對每一位同事,我也會用學習來彌補工作中不足,以長補短,用心管理和建設好車組。

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    感想,感之所想。心得,心之所得。在這次陳教導員的授課學習中,受益匪淺。切實使我對珍惜工作崗位的認知和思想得到了升華,深刻了解了自己的職責和責任,明確了作為一名車長的管理方向。同時,在接下來的工作中,我會始作俑者,珍惜工作崗位,努力學習,深入工作,為打造和諧押運團隊貢獻力量。

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    汝南押運大隊楊朋賀


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